Inscrições abertas para o novo concurso público da Prefeitura de Cariacica, município do estado do Espírito Santo, cuja oferta é de 452 vagas mais formação de cadastro reserva para diversos cargos.
O período estará disponível diretamente no site da banca organizadora, o Instituto de Desenvolvimento Social, Gestão e Tecnologia (Idesg), até 20 de janeiro de 2025.
Importante destacar que, para efetivar a candidatura, é necessário pagar uma taxa com os seguintes valores:
- R$ 70,00 – para todos os cargos de nível médio/técnico; e
- R$ 90,00 – para todos os cargos de nível superior.
Os inscritos enfrentarão provas objetivas que estão previstas para o dia 09 de março de 2025.
Perfil dos Candidatos
Os candidatos que participam dos concursos da Prefeitura de Cariacica costumam apresentar um perfil diversificado, mas compartilham algumas características importantes:
- Capacidade de Raciocínio Lógico: Habilidade para analisar problemas e encontrar soluções rápidas e eficientes.
- Conhecimentos em Diversas Áreas: Os candidatos devem possuir um vasto conhecimento em várias disciplinas, conforme o cargo pretendido.
- Boa Comunicação: Clareza e coerência na expressão escrita e oral são essenciais, especialmente para questões discursivas.
- Comprometimento e Disciplina: A preparação exige dedicação, com uma rotina de estudos organizada e focada.
Estrutura e Cobrança das Provas
As provas do concurso da Prefeitura de Cariacica são estruturadas para avaliar de forma abrangente as habilidades e competências dos candidatos. Aqui estão as principais características deste concurso:
- Questões Objetivas: A prova objetiva inclui questões de múltipla escolha que abrangem diversas disciplinas. Essas disciplinas variam conforme o cargo, mas frequentemente incluem:
- Língua Portuguesa
- Matemática
- Raciocínio Lógico
- Noções de Informática
- Conhecimentos Específicos do Cargo
- Provas Discursivas: Alguns cargos exigem a realização de provas discursivas para avaliar a capacidade de argumentação e a habilidade de escrita dos candidatos.
- Temas Abordados: Os temas das questões discursivas podem variar, abordando assuntos atuais, tópicos específicos do cargo ou estudos de caso.
- Provas Práticas: Dependendo do cargo, os candidatos podem ser submetidos a provas práticas, que testam suas habilidades técnicas específicas.
- Exemplos de Provas Práticas: Testes de digitação, manuseio de equipamentos tecnológicos ou outras atividades pertinentes ao cargo.
- Critérios de Aprovação e Classificação: A aprovação dos candidatos é baseada na soma dos pontos obtidos em todas as etapas das provas. A classificação final leva em conta as notas das provas objetivas, discursivas e práticas, quando aplicáveis.
- Nota de Corte: Há uma nota mínima que os candidatos devem alcançar em cada disciplina para serem considerados aprovados.